Ik ben Rachida. Psychologisch consulent, erkend loopbaancoach, organisatiecoach en bruggenbouwer tussen mensen, systemen en culturen. Mijn naam betekent 'de juiste gids' en dat vat mijn rol mooi samen. Ik help mensen en organisaties navigeren door wat vastloopt, zodat er terug richting ontstaat.
Als kind groeide ik op tussen twee culturen. Dat maakte me alert, gevoelig en scherpzinnig. Onzichtbare spanningen pikte ik op, nog voor ze uitgesproken werden. Die gevoeligheid werd mijn kracht. Ik leerde hoe je kunt bouwen aan jezelf én tegelijk trouw blijft aan je achtergrond, je waarden en je verlangens.
Geen draaiboeken. Wel gesprekken die ergens toe leiden. Waar je mag zakken in wat echt is, zonder je maskers, en waar er ruimte is voor lichtheid én scherpte. Samen zoeken we uit wat klopt voor jou of je team, en wat je nodig hebt om in beweging te komen.
Ik ben mama van twee zonen. Geniet van wandelen, reizen zonder vaste planning en muziek die me raakt. Echte gesprekken zijn mijn zuurstof.
Ook met een lach, want die mag nooit ontbreken.
Veel professionals twijfelen aan zichzelf als de samenwerking stroef loopt. Deze blog nodigt uit om anders te kijken: naar het systeem, de onderstroom en wat níét wordt uitgesproken. Het legt uit waarom spanning benoemen geen schuldvraag is, maar een hefboom tot verandering.
Leiders denken vaak dat ze oplossingen moeten bieden, terwijl hun grootste kracht net zit in het durven vertragen. Deze blog toont aan hoe het stellen van eerlijke, moeilijke vragen — ook aan jezelf — beweging brengt in vastgelopen teams.
Ik help organisaties, leiders en professionals helder krijgen wat vastloopt in samenwerking. Geen modellen, wel gesprekken die richting geven en beweging brengen waar het vastzit.